Offre numéro : GJ-5104
Chargé-e de développement Réunion - Phenix
Entreprise : PHENIX
Localisation : RĂ©union, Saint-Denis
Expérience souhaitée :
Contrat : Emploi Publiée le : 13/06/18
Salaire : Non précisé
En tant que Chargé-e de développement, vous contribuerez au développement et à la consolidation des activités de PHENIX, à travers plusieurs missions :
1. Prospection commerciale dans la Grande Distribution (60%)
• Développement des activités et du chiffre d'affaires de PHENIX dans la région, ouverture de nouveaux comptes clients et sécurisation de leur fidélisation ;
• Suivi et gestion de comptes clients ;
• Elaboration et suivi d’un plan d’action en matière de prospection, ciblant en particulier la grande distribution (grandes et moyennes surfaces),
• Prospection (téléphonique, emailing et terrain) ;
• Dans une moindre mesure, étude du potentiel d’application des solutions PHENIX à d’autres secteurs (industrie, restauration collective, le secteur événementiel, etc.) ;
• Veille sur les Appels à Projets et Appels d’Offres de la région (en collaboration avec la personne responsable « Etudes et Conseil » chez PHENIX).
Dans un premier temps la prospection commerciale représentera 100% de votre activité puisque tout l’enjeu est justement d’assurer le démarrage de Phenix sur l’île de la Réunion.
2. Mise en place des solutions PHENIX dans les magasins partenaires et supervision d’une équipe de terrain (40%)
• Réaliser un audit magasin et identifier le potentiel d’amélioration des pratiques internes en vue d’une restitution ;
• Former et sensibiliser les employés des supermarchés partenaires à la réduction du gaspillage : mettre en place une conduite du changement ;
• Mettre en œuvre la palette de services PHENIX dans les supermarchés partenaires ;
• Identifier et coordonner les structures partenaires réceptrices de produits alimentaires et non-alimentaires, notamment les associations caritatives ;
• Garantir la relation client et piloter la logistique des collectes des produits.
L’équipe pourra ensuite être complétée et agrandie en fonction du développement commercial, avec des profils plus opérationnels. A terme et en rythme de croisière un chargé de développement Phenix passe 40% de son temps sur l’opérationnel, puis 20% lorsque l’antenne atteint 3 personnes et plus.
Profil :
• Expérience professionnelle préalable dans le Business Development,
• Expérience souhaitée dans le secteur de la Grande Distribution,
• Bonne connaissance de l’ïle
• Toute expérience professionnelle ou personnelle avec l’un des types d’acteurs suivants est un plus (industrie, restauration collective, collectivités locales et institutions publiques),
• Démontrant un engagement ou intérêt marqué pour les démarches anti-gaspi et zéro-déchet
• Fibre solidaire : les expériences personnelles dans le secteur associatif/caritatif seront fortement valorisées
• Bonnes capacités relationnelles et d'adaptation à une pluralité de types d'acteurs,
• Goût pour le concret et l’opérationnel
• Avec le permis B (obligatoire)
Compétences clés :
• Etre orienté vers l'action
• Planifier et coordonner
• Communiquer de manière efficace
• Apprendre avec agilité
• Optimiser les processus de travail
• Susciter l’engagement des personnes et les responsabiliser
Localisation : Poste basé à la Réunion avec des déplacements sur l’ensemble de l’île
Convaincue que les déchets sont les ressources du 21è siècle, PHENIX contribue concrètement à la réduction du gaspillage via la prévention, la redistribution aux acteurs associatifs et le recyclage :
• Plus de 800 clients et 1000 structures réceptrices
• Plus de 10 000 tonnes de déchets évitées depuis 2014, soit l’équivalent de plus de 20 millions de repas redistribués (#positiveimpact)
Après seulement 4 années d’existence, PHENIX compte aujourd’hui près de 100 personnes réparties sur toute la France et en Europe.
Localisation : RĂ©union, Saint-Denis
Expérience souhaitée :
Contrat : Emploi Publiée le : 13/06/18
Salaire : Non précisé
Détails :
Rôle :En tant que Chargé-e de développement, vous contribuerez au développement et à la consolidation des activités de PHENIX, à travers plusieurs missions :
1. Prospection commerciale dans la Grande Distribution (60%)
• Développement des activités et du chiffre d'affaires de PHENIX dans la région, ouverture de nouveaux comptes clients et sécurisation de leur fidélisation ;
• Suivi et gestion de comptes clients ;
• Elaboration et suivi d’un plan d’action en matière de prospection, ciblant en particulier la grande distribution (grandes et moyennes surfaces),
• Prospection (téléphonique, emailing et terrain) ;
• Dans une moindre mesure, étude du potentiel d’application des solutions PHENIX à d’autres secteurs (industrie, restauration collective, le secteur événementiel, etc.) ;
• Veille sur les Appels à Projets et Appels d’Offres de la région (en collaboration avec la personne responsable « Etudes et Conseil » chez PHENIX).
Dans un premier temps la prospection commerciale représentera 100% de votre activité puisque tout l’enjeu est justement d’assurer le démarrage de Phenix sur l’île de la Réunion.
2. Mise en place des solutions PHENIX dans les magasins partenaires et supervision d’une équipe de terrain (40%)
• Réaliser un audit magasin et identifier le potentiel d’amélioration des pratiques internes en vue d’une restitution ;
• Former et sensibiliser les employés des supermarchés partenaires à la réduction du gaspillage : mettre en place une conduite du changement ;
• Mettre en œuvre la palette de services PHENIX dans les supermarchés partenaires ;
• Identifier et coordonner les structures partenaires réceptrices de produits alimentaires et non-alimentaires, notamment les associations caritatives ;
• Garantir la relation client et piloter la logistique des collectes des produits.
L’équipe pourra ensuite être complétée et agrandie en fonction du développement commercial, avec des profils plus opérationnels. A terme et en rythme de croisière un chargé de développement Phenix passe 40% de son temps sur l’opérationnel, puis 20% lorsque l’antenne atteint 3 personnes et plus.
Profil :
• Expérience professionnelle préalable dans le Business Development,
• Expérience souhaitée dans le secteur de la Grande Distribution,
• Bonne connaissance de l’ïle
• Toute expérience professionnelle ou personnelle avec l’un des types d’acteurs suivants est un plus (industrie, restauration collective, collectivités locales et institutions publiques),
• Démontrant un engagement ou intérêt marqué pour les démarches anti-gaspi et zéro-déchet
• Fibre solidaire : les expériences personnelles dans le secteur associatif/caritatif seront fortement valorisées
• Bonnes capacités relationnelles et d'adaptation à une pluralité de types d'acteurs,
• Goût pour le concret et l’opérationnel
• Avec le permis B (obligatoire)
Compétences clés :
• Etre orienté vers l'action
• Planifier et coordonner
• Communiquer de manière efficace
• Apprendre avec agilité
• Optimiser les processus de travail
• Susciter l’engagement des personnes et les responsabiliser
Localisation : Poste basé à la Réunion avec des déplacements sur l’ensemble de l’île
Le recruteur :
PHENIX est une start-up crée en 2014 qui opère en BtoB et qui valorise, pour le compte de ses clients (grande distribution, industriels, agences événementielles, …) l'ensemble des invendus (alimentaires et non alimentaires).Convaincue que les déchets sont les ressources du 21è siècle, PHENIX contribue concrètement à la réduction du gaspillage via la prévention, la redistribution aux acteurs associatifs et le recyclage :
• Plus de 800 clients et 1000 structures réceptrices
• Plus de 10 000 tonnes de déchets évitées depuis 2014, soit l’équivalent de plus de 20 millions de repas redistribués (#positiveimpact)
Après seulement 4 années d’existence, PHENIX compte aujourd’hui près de 100 personnes réparties sur toute la France et en Europe.
16, rue darcet
75017 Paris
France