Entreprise : Auxilia
Localisation : Paris
Expérience souhaitée : 5 ans minimum
Contrat : Emploi     Publiée le : 18/02/19
Salaire : Non précisé

Détails :

Auxilia recherche un.e Manager Energie-Climat H/F Temps plein basé à Paris.

Depuis 18 ans, Auxilia accompagne les collectivités locales et les entreprises dans une approche transversale des problématiques territoriales de transition énergétique, écologique et sociale. Approche soutenue par le Laboratoire du Changement, une démarche de recherche et innovation destinée à répondre le plus efficacement possible aux besoins non couverts des territoires, des entreprises et des citoyens sur les enjeux du développement durable. Notre credo : accompagner l'avènement d'une société de la confiance, seule condition d'une transition socio-écologique au service des Hommes et de l'économie. Avec les activités du cabinet Chronos, spécialisé dans l’étude, la prospective et l’accompagnement du changement dans le domaine de l’innovation urbaine, Auxilia compte plus d’une quarantaine de collaborateurs.

Aujourd'hui, Auxilia est un acteur reconnu de l'accompagnement des collectivités de tous niveaux dans la construction des stratégies territoriales énergétiques et d'adaptation aux changements climatiques. En réponse à la diversification de nos missions, nous recherchons donc une personne en mesure de piloter ces projets énergétiques et climatiques.

Afin d'assurer le déploiement de ses missions et de soutenir son développement, Auxilia recrute un.e Manager expérimenté.e dans l'accompagnement des territoires à la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transition énergétique et d'adaptation aux changements climatiques.

Le.la collaborateur.trice disposera de fortes compétences relationnelles et sera apte à piloter, animer et soutenir l’équipe énergie-climat et individuellement chacun de ses membres. Il.elle devra justifier d’une expérience antérieure de management et posséder suffisamment d'expérience pour faire face aux différentes problématiques rencontrées sur un projet d'envergure ou complexe.

Dans le cadre des missions qu’il.elle mènera auprès de ses clients, le.la collaborateur.trice devra faire preuve d'une capacité à mobiliser une triple expertise : maîtrise des enjeux techniques et politiques de la transition écologique et solidaire et gestion de projets territoriaux. Il.elle devra maîtriser le fonctionnement d'une collectivité locale et justifier d’une expérience auprès des élus. La connaissance des approches territoriales de la transition énergétique et des méthodes de concertation et d’animation d’ateliers sont d’autres points recherchés par notre équipe.

Une posture de conseil stratégique et opérationnel est attendue.


Au sein d'une équipe attachée au partage et au travail en transversalité, les missions confiées seront :

1. Conduire et réaliser des missions de conseil, seul et avec les membres de l’équipe Energie-Climat :

- Conduire de bout en bout des missions de conseil auprès de clients variés, dans un rôle de chef de projet : gérer la relation client et avec les élus, cadrer les besoins et analyser les enjeux, animer les réunions techniques, politiques et de concertation
- Soutenir, dans un rôle de directeur de projet, les chef.fes de projets la gestion de leurs missions, notamment dans l'analyse des besoins client et la gestion des risques du projet (client, expertise, partenaires, etc.), ainsi que les moments-clés des missions
- Appuyer la Direction et les équipes en matière de planification de la production (plan de charge)


2. Impulser et piloter le développement des activités de son domaine d’expertise :

- Participer directement à la stratégie de développement commercial pour le périmètre énergie-climat, être responsable de l’acquisition de nouveaux clients et gérer un portefeuille de clients existants
- Piloter les offres complexes ou à enjeu fort pour le cabinet
- Développer de nouvelles offres dans le secteur de l’énergie et du climat
- Être en capacité de publier des analyses et tribunes dans des médias extérieurs ou revues sur un ou plusieurs expertises, et d’intervenir dans de nombreux cercles en France et à l'international, sur plusieurs sujets / problématiques


3. Contribuer à l'amélioration et au partage des connaissances au sein du cabinet :

- Organiser et accompagner la montée en compétence des membres de l’équipe énergie-climat
- Définir et améliorer les processus de capitalisation (veille, méthodes de travail) au sein du domaine d’expertise et en relation avec les autres expertises du cabinet
- Etre moteur quant aux activités de recherche & innovation au sein du Laboratoire du Changement (transverse au cabinet)


Profil :

• Bac +5 : Universités, IEP, Ecoles d'ingénieur, Ecoles de commerce

• 5 ans minimum d'expérience, incluent une expérience dans le conseil et une expérience en relation avec des collectivités territoriales et élus.
Les candidatures ne justifiant pas d'une telle expérience ne seront pas examinées.

• Maîtrise indispensable des enjeux en matière de transition énergétique et d'adaptation aux changements climatiques

• Excellente connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique

• Des connaissances plus spécifiques dans un domaine complémentaire seraient un plus (économie de la transition, financement, évaluation, recherche, droit, urbanisme opérationnel, modélisation, etc.)

• Fortes compétences relationnelles : dialogue avec bienveillance, écoute active, communication et persuasion, critique constructive, gestion de conflits

• Adhésion aux valeurs de l'entrepreneuriat social

• Curiosité, rigueur et agilité

CDI cadre
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Convention-collective : CCN Syntec, Sociétés de conseil
Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge totale employeur, Contrat de prévoyance.

Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à Paris (75)

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : recrutement'a'auxilia-conseil.com
Avec la référence de l’offre : « 1902 Manager Energie Climat »

Le recruteur :

Depuis 18 ans, Auxilia accompagne les collectivités locales et les entreprises dans une approche transversale des problématiques territoriales de transition énergétique, écologique et sociale. Approche soutenue par le Laboratoire du Changement, une démarche de recherche et innovation destinée à répondre le plus efficacement possible aux besoins non couverts des territoires, des entreprises et des citoyens sur les enjeux du développement durable. Notre credo : accompagner l'avènement d'une société de la confiance, seule condition d'une transition socio-écologique au service des Hommes et de l'économie. Avec les activités de Chronos (une marque d'Auxilia), spécialisé dans l'étude, la prospective et l'accompagnement du changement dans le domaine de l'innovation urbaine, Auxilia compte plus d'une quarantaine de collaborateurs. Auxilia est membre du GROUPE SOS (480 établissements, 16 000 salariés, 850 ME de CA annuel).

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