Offre numéro : GJ-7149
Construction de modules de formation déchets àdestination des élus locaux
Entreprise : Rudologia
Localisation : Jura, Lons-le-Saunier
Expérience souhaitée : débutant
Contrat : Stage Publiée le : 28/11/19
Salaire : 600 € brut/an
1.Réalisation d’un guide digital interactif sur les solutions et pouvoirs des maires en cas de dépôt sauvage
-Synthèse réglementaire de la situation actuelle
-Caractérisation des différentes situations rencontrées
-Identification des solutions àapporter àchaque cas de figure
-Modélisation et transposition de ces solutions dans un outil numérique
-Supervision d’un test utilisateur et ajustement
2.Réalisation de modules de formation « nouveaux élus municipaux » en e-learning
-Conception du parcours pédagogique avec les experts de Rudologia
-Analyse des contenus existants et mise àjour selon les dernières évolutions (réglementaires, techniques, politiques)
-Identification des modules pertinents àadapter en e-learning et de l’outil pédagogique associé (image, graphique, vidéo, quizz, références réglementaires, verbatim, articles de presse, FAQ, évaluation formative, attentes complémentaires, etc.)
-Paramétrage des modules dans l’outil e-learning de l’association
-Supervision d’un test utilisateur et ajustement
-Réalisation d’une courte animation de teasing du parcours de formation
-Identification des territoires prioritaires de déploiement
-Rédaction d’un mode opératoire de mise àjour de l’outil e-learning et du parcours de formation
3.Support aux activités courantes de l’association
-Contribution àla veille de l’association et mise àjour du centre numérique de ressources
-Réalisation d’une note « Bilan de 10 années de veille techniques et réglementaires »
-Réalisation d’enquêtes et d’études
-Préparation de formations
Conditions associées au poste proposé :
-Stage d’une durée de 4 à6 mois, àdébuter dans le courant du 1er semestre 2020
-Poste basé àLons-le-Saunier dans le Jura
-Rattaché hiérarchiquement àla direction.
-Permis B non indispensable
-Temps plein
-Indemnités de stage : 600 € par mois
Candidatures et modalités de recrutement :
-CV àtransmettre dans un premier temps àcandidature@rudologia.fr
-Une seconde étape de sélection, àdistance, basée sur les compétences et la motivation aura lieu ensuite.
-Un entretien de visu, terminera la procédure de recrutement.
- Réunir les acteurs du secteur des déchets autour de projets communs
- Améliorer les connaissances et les diffuser (études, formations, rencontres techniques)
De par son thème d’intervention (la rudologie est la science qui étudie les déchets) et son statut d’organisme de formation, l’association forme régulièrement les élus locaux : maires, conseillers municipaux, communautaires et syndicaux, conseillers régionaux.
Localisation : Jura, Lons-le-Saunier
Expérience souhaitée : débutant
Contrat : Stage Publiée le : 28/11/19
Salaire : 600 € brut/an
Détails :
Détail de la mission :1.Réalisation d’un guide digital interactif sur les solutions et pouvoirs des maires en cas de dépôt sauvage
-Synthèse réglementaire de la situation actuelle
-Caractérisation des différentes situations rencontrées
-Identification des solutions àapporter àchaque cas de figure
-Modélisation et transposition de ces solutions dans un outil numérique
-Supervision d’un test utilisateur et ajustement
2.Réalisation de modules de formation « nouveaux élus municipaux » en e-learning
-Conception du parcours pédagogique avec les experts de Rudologia
-Analyse des contenus existants et mise àjour selon les dernières évolutions (réglementaires, techniques, politiques)
-Identification des modules pertinents àadapter en e-learning et de l’outil pédagogique associé (image, graphique, vidéo, quizz, références réglementaires, verbatim, articles de presse, FAQ, évaluation formative, attentes complémentaires, etc.)
-Paramétrage des modules dans l’outil e-learning de l’association
-Supervision d’un test utilisateur et ajustement
-Réalisation d’une courte animation de teasing du parcours de formation
-Identification des territoires prioritaires de déploiement
-Rédaction d’un mode opératoire de mise àjour de l’outil e-learning et du parcours de formation
3.Support aux activités courantes de l’association
-Contribution àla veille de l’association et mise àjour du centre numérique de ressources
-Réalisation d’une note « Bilan de 10 années de veille techniques et réglementaires »
-Réalisation d’enquêtes et d’études
-Préparation de formations
Conditions associées au poste proposé :
-Stage d’une durée de 4 à6 mois, àdébuter dans le courant du 1er semestre 2020
-Poste basé àLons-le-Saunier dans le Jura
-Rattaché hiérarchiquement àla direction.
-Permis B non indispensable
-Temps plein
-Indemnités de stage : 600 € par mois
Candidatures et modalités de recrutement :
-CV àtransmettre dans un premier temps àcandidature@rudologia.fr
-Une seconde étape de sélection, àdistance, basée sur les compétences et la motivation aura lieu ensuite.
-Un entretien de visu, terminera la procédure de recrutement.
Le recruteur :
Rudologia, Pôle de Compétences Déchets, est une association nationale fédérant les principaux acteurs de la filière : élus, professionnels, Régions et éco-organismes. Elle est basée àLons-le-Saunier (Jura) et s’appuie sur une équipe de 7 collaborateurs. Depuis sa création en 2002, l’association a conservé ses 2 missions statutaires :- Réunir les acteurs du secteur des déchets autour de projets communs
- Améliorer les connaissances et les diffuser (études, formations, rencontres techniques)
De par son thème d’intervention (la rudologie est la science qui étudie les déchets) et son statut d’organisme de formation, l’association forme régulièrement les élus locaux : maires, conseillers municipaux, communautaires et syndicaux, conseillers régionaux.
295 rue Georges Trouillot
39000 LONS LE SAUNIER
France