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Offre numéro : GJ-5104

Chargé-e de Développement



Entreprise : PHENIX
Localisation : Réunion, Saint-Denis
Expérience souhaitée : 2 ans
Contrat : Emploi     Publiée le : 13/06/18
Salaire : Non précisé

Détails :

Rôle : En tant que Chargé-e de développement, vous contribuerez au développement et à la consolidation des activités de PHENIX, à travers plusieurs missions :

Prospection commerciale dans la Grande Distribution (60%)

Développement des activités et du chiffre d'affaires de PHENIX dans la région, ouverture de nouveaux comptes clients et sécurisation de leur fidélisation ;
Suivi et gestion de comptes clients ;
Elaboration et suivi d’un plan d’action en matière de prospection, ciblant en particulier la grande distribution (grandes et moyennes surfaces),
Prospection (téléphonique, emailing et terrain) ;
Dans une moindre mesure, étude du potentiel d’application des solutions PHENIX à d’autres secteurs (industrie, restauration collective, le secteur événementiel, etc.) ;
Veille sur les Appels à Projets et Appels d’Offres de la région (en collaboration avec la personne responsable « Etudes et Conseil » chez PHENIX).

Dans un premier temps la prospection commerciale représentera 100% de votre activité puisque tout l’enjeu est justement d’assurer le démarrage de Phenix sur l’île de la Réunion.


Mise en place des solutions PHENIX dans les magasins partenaires et supervision d’une équipe de terrain (40%)

Réaliser un audit magasin et identifier le potentiel d’amélioration des pratiques internes en vue d’une restitution ;
Former et sensibiliser les employés des supermarchés partenaires à la réduction du gaspillage : mettre en place une conduite du changement ;
Mettre en œuvre la palette de services PHENIX dans les supermarchés partenaires ;
Identifier et coordonner les structures partenaires réceptrices de produits alimentaires et non-alimentaires, notamment les associations caritatives ;
Garantir la relation client et piloter la logistique des collectes des produits.

L’équipe pourra ensuite être complétée et agrandie en fonction du développement commercial, avec des profils plus opérationnels. A terme et en rythme de croisière un chargé de développement Phenix passe 40% de son temps sur l’opérationnel, puis 20% lorsque l’antenne atteint 3 personnes et plus.

Profil :

Expérience professionnelle préalable dans le Business Development,
Expérience souhaitée dans le secteur de la Grande Distribution,
Bonne connaissance de l’ïle
Toute expérience professionnelle ou personnelle avec l’un des types d’acteurs suivants est un plus (industrie, restauration collective, collectivités locales et institutions publiques),
Démontrant un engagement ou intérêt marqué pour les démarches anti-gaspi et zéro-déchet
Fibre solidaire : les expériences personnelles dans le secteur associatif/caritatif seront fortement valorisées
Bonnes capacités relationnelles et d'adaptation à une pluralité de types d'acteurs,
Goût pour le concret et l’opérationnel
Avec le permis B (obligatoire)

Comment candidater ?

Lettre de motivation (courte mais personnalisée et motivée - ne pas être trop formel, dis-nous vraiment ce qui t’intéresse)
Ton CV
Tes dates de disponibilité pour le poste

Le recruteur :

L’environnement PHENIX : Une boite en croissance constante, des métiers en train d’évoluer et la création permanente de nouveaux services

PHENIX est une start-up crée en 2014 qui opère en BtoB et qui valorise, pour le compte de ses clients (grande distribution, industriels, agences événementielles, …) l'ensemble des invendus (alimentaires et non alimentaires). Convaincue que les déchets sont les ressources du 21è siècle, PHENIX contribue concrètement à la réduction du gaspillage via la prévention, la redistribution aux acteurs associatifs & le recyclage :

Plus de 800 clients (parmi lesquels Casino, Carrefour, Leader Price, Franprix, Leclerc, Système U, Intermarché, etc. et 1000 structures réceptrices (entre autres Les Restos du Cœur, les BA, le Secours Populaire ainsi que des centaines d’associations de quartier)
Tous les jours plus de 40 tonnes de produits revalorisés, soit l’équivalent de plus de 80 000 repas distribués quotidiennement par nos partenaires associatifs (#positiveimpact)

Fondé en 2014, PHENIX compte aujourd’hui près de 70 personnes réparties sur toute la France et en Europe. Trois fonds d’investissement soutiennent l’équipe dans son changement d’échelle et sa recherche d’impact social et environnemental.

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