< Retour à la recherche

Ajouter à mes offres
Fermer Pour ajouter des offres à votre panier, vous devez disposer d'un compte candidat sur notre site. Utilisez l'onglet à droite pour créer votre compte candidat !

OK, bon à savoir !
Imprimer

Offre numéro : GJ-7030

Responsable de secteur littoral / collecte des déchets



Responsable de secteur littoral / collecte des déchets
Entreprise : Agglomération du Pays de l'Or
Localisation : Hérault, Mudaison
Expérience souhaitée :
Contrat : Emploi     Publiée le : 06/11/19
Salaire : Non précisé

Détails :

Sous l'autorité du directeur de pôle, le responsable de secteur organise l’affectation quotidienne des agents et des matériels. Il encadre les équipes de collecte des déchets ménagers et veille au bon déroulement des tournées de collecte par un suivi quotidien sur le terrain en s’assurant du respect des règles du service, santé et sécurité et en veillant à la qualité du service public. L’encadrement des équipes de terrain constitue un moyen essentiel et une première étape dans la mise en œuvre progressive de la recommandation R437. Le responsable de secteur est en outre un maillon essentiel d’information entre le terrain et les autres équipes du pôle, administratives et techniques.

Organisation quotidienne de l’affectation et du travail des agents de collecte des secteurs qui lui sont attribués :
- Anticipation de la disponibilité des moyens humains et matériels : information et vérification auprès des responsables planification et véhicules.
- Appel quotidien des agents pré-affectés sur les plannings, établissement de la situation journalière et de la ventilation des effectifs,
- Affectation définitive du matériel en fonction des éléments transmis par le responsable véhicules,
- Formation / accompagnement à la prise de poste des agents remplaçants et saisonniers,
- Coopération inter-zones (matériel et personnel) pour garantir l’exécution du service public, règlement des problèmes d’organisation entre les différents secteurs
- Récupération et vérification quotidiennes des feuilles de journées au retour des équipes de son secteur et traitement ou transmission des informations
- Transmission au responsable planification des éléments relatifs aux absences, retards, …
Vérification et suivi de la bonne réalisation des tournées de collecte sur le terrain :
- Contrôle qualité du travail effectué sur le terrain par les équipes dont il a la responsabilité conformément au plan de tournée. Vérification du respect des instructions de travail et à la mise à disposition des moyens nécessaires à leur application (règlement de collecte, relevé d’informations, distribution des sacoches, contrôle des permis, port des EPI, …),
- Traçabilité des contrôles effectués et des mesures correctives prises, en tenant à jour une fiche d’activité journalière.
- Contrôle la bonne application des consignes de travail et des règles d’hygiène et de sécurité telles qu’établies par le service (port des équipements de protection individuelle, trousse à pharmacie, …) et des règles de sécurité routière,
- Résolution des problèmes d’exploitation de terrain rencontrés par les équipes tels que rue en travaux, stationnement gênant, problème de bac, dépôt sauvage, …,
- Signalement quotidiennement au responsable planification les modifications des modalités de circulation ayant un impact temporaire ou définitif sur l'organisation des tournées et proposition de solutions. Il notifie les plans actualisés aux équipes titulaires et remplaçantes.
- Analyse de terrain et auprès des personnes relais au regard des différentes problématiques soumises par les agents ou les usagers, en assure la traçabilité et recherche les solutions à mettre en place,
- En cas d’accident corporel sur une tournée, il assiste le ou les agents concernés et remplit la fiche d’analyse d’accident du travail. Il veille à ce que les procédures internes soient appliquées. Le cas échéant, il participe à la reconstitution d’accidents graves ou spécifiques. Contrôle des constats amiables avant transmission aux personnes ressources
- Participation à la recherche de solutions à mettre en place pour éviter que les accidents ne se reproduisent,
- Vérification de la conformité des voies privées aux contraintes du service pour faire établir les autorisations de circuler.
- Vérification de la présentation des déchets faite par les usagers et règlement des anomalies constatées par lui ou les équipes
- Organisation et contrôle des collectes spécifiques et évènementielles
Activités liées à l’organisation du service :
- Participation à l’adaptation ponctuelle ou permanente, intégration et transmission aux équipes de l’organisation des collectes (travaux, évènements ponctuels, modification de sectorisation, extension d’urbanisation, modification du mode de collecte, …),
- Participation à la mise en œuvre de la continuité du service public en assurant l’entraide sur les différentes tâches de la collecte (gestion administrative, astreinte, jours fériés, ...).
- Réalisation de l’évaluation des agents stagiaires, titulaires et saisonniers
- Collaboration aux entretiens de recrutement du personnel de collecte.
Savoir-faire : technicité, compétences :
- Aptitude à l’encadrement et à la gestion des hommes
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en fonction des objectifs fixés par l’encadrement
- Aptitude à rendre compte
- Capacités d’organisation et esprit d’initiative
- Connaissances de base des outils informatiques (tableur, messagerie, …)
 
Savoir être : qualités professionnelles :
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Avoir le sens du contact, de l'écoute et du dialogue
- Être communiquant, courtois
- Être organisé dans son travail
- Analyse les situations et proposer des leviers d’amélioration
- Être réactif et dynamique
- Posséder des qualités relationnelles
- Savoir transmettre l'information
Niveau de responsabilité :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Activités définies et évaluées par le directeur de pôle
Sujétions particulières ; conditions de travail :
- Conduite de véhicules légers (permis B) et poids lourds (permis C en cours de validité obligatoire)
- Travail en extérieur,
- Travail en horaires décalés
Environnement professionnel :
- Travail en extérieur
- Remplacement de ses collègues responsables de secteur absents pour le départ des équipes et éventuellement sur leur secteur en fonction des nécessités
- Remplacement ponctuel des chauffeurs et/ou les ripeurs si des solutions de remplacement d’absences de dernière minute ne sont pas trouvées.
- En cas de nécessité de service, il pourra être amené à intervenir dans une zone différente de celle où il est affecté.

Le recruteur :

L’Agglomération du Pays de l’Or est une collectivité territoriale, assurant un service public auprès de la population de son territoire. La 4ème communauté d’agglomération la plus importante de l’Hérault, recense environ 44 000 habitants permanents (plus de 250.000 en période estivale) pour une superficie de 120 km2. Au sein de son territoire, l’agglomération compte huit communes : Candillargues, La Grande Motte, Lansargues, Mauguio-Carnon, Mudaison, Palavas les Flots, Saint-Aunès et Valergues.

Postuler à cette offre :

Par courrier postal

Agglomération du Pays de l'Or
300 avenue Jacqueline Auriol
34137 Mauguio
FRANCE

Sur le site internet de l'entreprise


Par e-mail :

Votre nom :
Votre e-mail :

Pièce jointe n°1 - CV au format .pdf ou .doc :


Pièce jointe n°2 - Lettre de motivation :


Pour chaque fichier joint :
3Mo maximum au format .pdf ou .doc
Antispam : Combien font sept plus un ?
(en chiffres)
Votre message :


Alerte mail

Alerte mail

Inscrivez-vous à l'alerte mail pour recevoir une fois par semaine la liste des offres qui correspondent à vos
critères de recherche.

Devenons amis

Rejoignez notre réseau Facebook, et restez informé de toutes les évolutions et mises 
à jour du site Greenjob.fr

Contacter l'équipe Greenjob :

Votre nom :

Votre adresse e-mail :

Objet de votre demande :

Antispam : Combien font cinq moins quatre ?
(en chiffres)

Mentions légales

Cliquez ci-dessus pour les informations légales.

Devenir annonceur / partenaire

Contactez-nous via le formulaire ci-contre pour bénéficier d'un espace publicitaire sur notre site...                            > En savoir plus

 

 


Greenjob est le portail emploi spécialisé dans les métiers de l'environnement et le développement durable. Greenjob a été créé pour tous les recruteurs qui sont en recherche de collaborateurs et pour les candidats qui souhaitent trouver un emploi ou en changer. Greenjob est gratuit et permet de mettre directement en relation de façon simple et rapide les recruteurs et les candidats. Les métiers sont classés en grandes catégories : Agriculture, gestion de l'Eau, Encadrement / Administratif, Energies renouvelables, Formation / Sensibilisation, Hygiène / Propreté de l'environnement, Milieu industrie, Milieu naturel, Risques / Sécurité, gestion des Sols... Les recruteurs peuvent gratuitement se créer un compte, consulter la CV-thèque et déposer leurs offres d'emploi. Pour les candidats, création de compte, création de CV et Lettre de Motivation, inscription à l'alerte mail. Greenjob, le meilleur moyen de trouver un emploi dans l'environnement pour les candidats.

Site internet conçu et réalisé par l'agence HERE WE COM

PreloadPreloadPreloadPreloadPreloadPreloadPreloadPreloadPreloadPreloadPreloadPreloadPreloadPreloadPreload