SOCIETE QUI RECRUTE
DRYOPTERIS : SARL au capital de 5000 €, 9 rue Adrien Bertrand – 26110 NYONS.
Directeur général : Stéphane CHEMIN. Directeur adjoint : Florian BEGOU
Secteur d’activité : bureau d’études spécialisé dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage ou maître d’œuvre dans le domaine de l’écologie.
Effectifs au 1er février 2026 : 6 personnes.
Stratégie : après avoir été une des premières sociétés en France à avoir pour seul métier le suivi de chantier en écologie, DRYOPTERIS souhaite continuer à enrichir son équipe avec de nouveaux collaborateurs. Chaque chantier suivi nous convainc que notre présence est essentielle et que notre métier figure parmi les clés d’avenir de la préservation de la Biodiversité.
Gestion de la ressource humaine : nous accordons une importance toute particulière à la valeur de l’Homme, à la reconnaissance des compétences de nos collaborateurs, à l’écoute de leurs motivations, de leurs ambitions et de leurs propositions. Chaque collaborateur dispose d’une large autonomie tout en profitant d’un accompagnement solide.
L’atout proximité avec ECOTER : les équipes DRYOPTERIS sont installées dans le même bâtiment qu’ECOTER (près de 20 naturalistes expérimentés et disponibles).
PERIMETRE DE POSTE
En tant qu’Ecologue en charge du suivi de chantier, vous interviendrez en accompagnement des maîtres d’ouvrages, des maîtres d’œuvre et des entreprises, aux différentes étapes de chantiers d’aménagement, dans le but d’assurer la bonne application des engagements environnementaux et une intégration optimale des enjeux écologiques concernés. Dans certains cas, vous piloterez à 100% le sujet écologique dans le cadre de maîtrise d’œuvre. Devenez ainsi le garant de la bonne prise en compte des enjeux écologiques dans le cadre de projets d’aménagement.
Ce poste est riche par la diversité des thématiques et projets abordés, ainsi que par la multitude de missions qui vous seront confiées. Il comprend deux grandes familles de mission :
La coordination environnementale de travaux d’aménagement ou d’ingénierie écologique sur les chantiers :
- Analyser et maîtriser le volet écologique d’un chantier d’aménagement ;
- Accompagner les maîtres d’ouvrage dans la préparation de leur chantier pour mieux intégrer la composante écologique ;
- Conseiller les entreprises de travaux pour prendre en compte la composante écologique dans leurs activités ;
- Animer des réunions techniques et sensibiliser les acteurs du chantier aux enjeux écologiques ;
- Contrôler le bon respect des engagements environnementaux pris au titre du projet, identifier les écarts et suivre les actions correctives ;
- Analyser les risques environnementaux et définir les moyens techniques de préservation des enjeux écologiques ;
- Coordonner, voir réaliser, les travaux d’ingénierie écologique : déplacement d’espèces (flore, reptiles, mammifères, etc.), perméabilisation des aménagements, plantations, création de zones humides, de mares, de gîtes à reptiles, etc. ;
- Assurer la réception du chantier pour le volet écologique, avec production de bilan et de REX ;
Le pilotage de gestion conservatoire sur des espaces naturels :
- Animer des comités de pilotage ou des réunions techniques ;
- Coordonner des travaux de gestion conservatoire : entretien mécanique, pâturage, plantation, aménagements écologiques divers, etc. ;
- Coordonner, voir réaliser selon vos compétences, les suivis écologiques ;
- Produire des documents de bilan et de REX.
CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSÉES
Contrat à Durée indéterminée (CDI) à temps plein, 35h avec accord d’entreprise de modulation du temps de travail.
Poste basé à Nyons, avec des interventions en quart sud-est, et plus ponctuellement sur IDF.
Le poste implique de nombreux déplacements et visites de terrain pendant la saison.
Mise à disposition de matériel de qualité et récent : ordinateur portable, téléphone portable, voiture professionnelle pour les interventions, etc.
Avantages proposés (selon règles internes) : Mutuelle d’entreprise de type célibataire ou famille (prise en charge 100% par l’entreprise), Titres déjeuners, Primes exceptionnelles, primes annuelles selon résultats, primes d’habillement, primes anniversaire, primes vélo (dont kilomètres vélo), etc.
Rémunération : selon expérience et compétences (grille salariale de l’entreprise).
Prise de fonction : Au plus tôt.
