Technicien de maintenance et exploitation senior (F/H)

Nous vous proposons de rejoindre une équipe de 6 Techniciens de maintenance managée par Martin, notre Responsable maintenance. Titulaire d’un BTS Électrotechnique et d’une Licence professionnelle en Maintenance des Énergies et Énergies Renouvelables, il nous a rejoints en 2022. Passionné par son métier, il bénéficie de plus de 15 ans d’expérience dans l’éolien et l’industrie.

D’un tempérament convivial et collaboratif, Martin travaille en confiance avec son équipe et laisse de l’autonomie à chacun tout en se montrant présent pour accompagner et former. Exigeant, il privilégie la qualité à la rapidité d’exécution et il valorise la ponctualité et la franchise. De plus, il accorde une grande importance à la sécurité de ses collaborateurs et à leur épanouissement dans leurs missions.

Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?

• Pour prendre part à la création d’un nouveau centre de maintenance et pouvoir mettre à profit votre autonomie et votre proactivité.
• Pour développer vos compétences sur les postes de transformation HTB/HTA raccordés au réseau RTE grâce à l’accompagnement de notre expert en haute tension.
• Pour travailler en autonomie et en confiance : pas de géolocalisation des véhicules et pas de flicage de la part de votre direction !
• Pour bénéficier d’un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.
• Pour (re)trouver le sens du collectif : la cohésion, l’entraide et la fluidité de la communication entre la maintenance et l’exploitation font partie de nos valeurs.
• Pour rejoindre un spécialiste de l’exploitation et de la maintenance éoliennes qui bénéficie de l’expertise et de la solidité financière de sa maison-mère et de son groupe.

Votre rôle et vos missions 

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une création de poste et de la création d’un nouveau centre de maintenance. En tant que Technicien de maintenance et d’exploitation senior, vous êtes hiérarchiquement rattaché au Responsable maintenance. Vous êtes impliqué au quotidien dans la maintenance préventive et curative des parcs éoliens. Vous veillez à la sécurité des opérations, gérez efficacement les ressources humaines et matérielles sur les chantiers de votre périmètre géographique. Vous prenez des initiatives d’amélioration continue et apportez votre support à votre responsable hiérarchique.

Au quotidien, vos missions consistent à :

• Réaliser en toute autonomie l’ensemble des missions d’un Technicien de maintenance de parcs éoliens : entretien, dépannage, surveillance et installation des équipements (maintenance 6 mois et 1 an selon le protocole interne) ; inspections visuelles des parcs et rapports d’inspection ; suivi par monitoring des parcs éoliens… (non-exhaustif).
• Être le support du Responsable Maintenance et assurer la continuité de service en son absence.
• Faire respecter les consignes de sécurité au sein des bases vie et des sites éoliens.
• Assurer les contrôles règlementaires des parcs éoliens et superviser les sous-traitants en l’absence du Responsable Maintenance.
• Gérer le stock de pièces et planifier les interventions.
• Rédiger les rapports d’intervention en bonne et due forme, et contrôler ceux des autres Techniciens de maintenance.
• Assurer le rôle du chef d’équipe terrain.
• Former les nouveaux techniciens sur le terrain par délégation du Responsable Maintenance.
• Être force de proposition pour améliorer l’ambiance de travail et les conditions de travail.
• Assurer la consignation des interventions au poste de transformation HTB/HTA : vérifier les levées de doute, relancer le Scada…
• Être le relai des Chargés d’Exploitation : inspections visuelles, installation de matériel…

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur un axe géographique Niort/Amiens : le planning est déterminé en amont et les éventuels découchers sont planifiés au plus tôt pour vous permettre de vous organiser facilement à titre personnel.

Vous réussirez à ce poste si vous démontrez :

• Votre expertise dans l’éolien et votre autonomie dans un centre de maintenance délocalisé de la base vie principale.
• Votre rigueur et votre capacité à suivre les process internes.

Dès votre arrivée, vous serez accompagné par Martin, votre manager, dans la découverte du fonctionnement de l’entreprise : remise du matériel, visite des bases, présentation de l’équipe, des outils et logiciels… Vous serez formé en interne aux missions relatives au poste source HTB/HTA et accompagné par notre expert en haute tension.

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans en maintenance d’éoliennes, idéalement sur des turbines Vestas.
• Vous êtes familier avec la lecture (documents techniques) et la rédaction (rapports internes) en anglais.
• Vous possédez le permis B.

Vous possédez une connaissance approfondie des éoliennes, de leur fonctionnement et des technologies associées. Les maintenances préventive et curative n’ont plus de secrets pour vous.

Vous maîtrisez les règles de sécurité, êtes intransigeant sur leur respect et exemplaire dans le suivi des procédures internes. Rigoureux, vous êtes centré sur la qualité et soucieux des détails.

Vous savez analyser les situations, évaluer les risques, anticiper et résoudre les problèmes, proposer des solutions efficaces et identifier des opportunités d’amélioration.

Vous faites preuve de sang-froid en situation d’urgence et de résilience en allant au bout de vos missions.

Vous savez organiser efficacement vos interventions, gérer votre temps et prioriser vos tâches.

Disposant d’un excellent relationnel, vous appréciez travailler en binôme et vous avez le sens du collectif. Vous faites preuve de leadership et savez créer un environnement de travail positif et coopératif.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment le Pack Office.

Vos avantages et conditions de travail

• Poste localisé en Eure-et-Loir (28), entre Chartres et Châteaudun.
• Prise de poste en juin 2026.
• Itinérance ponctuelle sur un axe Amiens/Niort.
• Véhicule de service.
• Travail du lundi au vendredi.
• Astreinte 2 fois/mois max. les week-end et jours fériés + astreinte d’urgence 1 semaine par roulement avec une dizaine de collègues.
• CDI ; statut non-Cadre
• Forfait 218 jours/an.
• Convention collective de la Métallurgie.
• Mutuelle famille prise en charge à 100% par l’entreprise.
• Prise en charge des repas par l’entreprise en cas de déplacement éloigné de la base vie (forfait déjeuner 18 € ; dîner 20 €).
• Salaire brut annuel à partir de 37 000 € (sur 12 mois) négociable selon votre expérience, dont 2400 € bruts/an de prime d’astreinte (versée sans condition d’intervention).
• Épargne salariale : PEE + PER, abondement de l’entreprise à 100%.
• Prime de cooptation de 1800 €